CSR経営

宣言

『積水フーラーは、人種・出身国・宗教・年齢・障がいの有無・性別・婚姻状況・性的指向・労働組合員または所属政党の違いなどを理由とした、偏見や差別的扱いは一切行わない企業であります。また社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは一切関係を持ちません。』

当社は、労働・安全衛生・環境・企業倫理等の要求事項である「ETI(Ethical Trading Initiative)コード」を基本規範に行動することをコミット致します。

  • 1.職業選択の自由の保障
  • 2.結社の自由
  • 3.労働条件における安全面と衛生面の確保
  • 4.児童労働の禁止
  • 5.最低賃金の保障
  • 6.過重労働の禁止
  • 7.あらゆる差別の禁止
  • 8.違法な雇用の禁止
  • 9.過酷または非人道的な扱いの禁止

積水フーラーはこれに準拠し、問題解決に取り組んでいます。

QCサークル第27回発表大会

活動内容

品質クレームに直結する長年の課題であった難剥離製品の安全安心安定生産をめざしました。
活動メンバー全員が「知識」や「ひらめき」を十分に発揮し、何度も工夫を重ねて冷水噴霧器の設備化を実現する事で大きな成果を掴むことができました。
 このチーム一丸で試行錯誤を繰り返し、大きな問題解決を成し遂げた活動を通して、個人の成長・組織の成長に繋げた有意義な取り組みとなりました。

今後の意気込み(GKKをどう盛り上げたいか)

 チームで話し合い困っている事、ストレスに感じる問題をテーマとして、データを元にありたい姿に近づける為、全員参加型の活気ある活動を目指します。
また、チーム名の『メルトマン』はモノづくりのプロとして誇れるような人材になりたいとの思いから、製品名の一部を取って命名しました。

 モットーである「明るく.楽しく.元気よく」で日々の生産、改善活動のプロとして成長を続けます。

グループ改善活動 全社発表会の感想

 社内選考会、カンパニー選抜大会(銀賞)を経て全社発表会に代表として進みました。
結果☆特別賞☆彡(5位内)を勝ち取り、会社の歴史に大きな功績を残す事ができました。
 トライアンドエラーを繰り返し、改善の尻尾をつかんだ手ごたえは、日々生産するだけではなく、やりがいを与えてくれました。
 改善効果が見えていくにつれて、この活動を確りと伝えたい意欲からプレゼン資料作りもはかどり、自信を持って発表ができ手ごたえを感じることが出来ました。

 設備精通、3現主義(現場・現物・現実)にこだわり、目標を達成できたことは大きな財産となり、私達の将来の生産基盤として長く引き継がれると確信しております。